Depuis quelques mois, le développement de mes activités ne me permet plus de trouver le temps nécessaire pour publier régulièrement des articles ou des informations. Consultation Souffrance et Travail ; consultation de psychanalyse ; analyse de pratiques professionnelles ; engagement dans une association pour penser le travail ; écrits scientifiques... autant de pratiques qui me mobilisent.
L'analyse et la compréhension du lien subjectif entretenu avec le travail reste au centre de mes occupations et de mes préoccupations, comme il est au centre de la vie, des satisfactions, des souffrances et des questionnements de toutes les personnes impliquées dans leur métier que je rencontre.
Ces déploiements dans l'exercice de la psychologie du travail et de la psychanalyse seront prochainement présentés dans un site en cours de construction. Sa mise en ligne sera signalée sur ce blog.
Je remercie sincèrement tous les lecteurs du blog dont les visites m’ont encouragée depuis sa création en septembre 2009.
Valérie Tarrou
dimanche 3 février 2013
samedi 17 novembre 2012
Pour que se développe une force nouvelle au travail
Publié sur La Tribune, l'article : "Le "merveilleux malheur" de la souffrance au travail" ouvre un espace de respiration :
"Et si la gangrène des risques psycho-sociaux et les vagues de suicides au travail marquaient suffisamment les esprits et les cœurs pour décider le monde de l'entreprise à sortir les salariés de leurs carcans? Et si les discours alarmistes des psy comme Dejours, Clot et Gauléjeac trouvaient enfin des oreilles attentives ? De petits signes ténus prouvent que l'entreprise commence à lâcher la langue de bois pour plus d'écoute. C'est microscopique. Mais cela a le mérite de naître. Et ça s'appelle de l'espoir."
"Car il semblerait que les risques psycho-sociaux et sa cohorte de souffrance au travail constitue un « merveilleux malheur » pour paraphraser Boris Cyrulnik. Pour preuve, les interventions des chefs d'entreprise réunis par Psychologie Magazine au Conseil Economique et Social sur le thème « qu'est-ce qu'une entreprise bienveillante ? » ont, une fois n'est pas coutume, surpris l'auditoire par l'authenticité de leurs réponses. Même le psy Eric Albert, président de l'Institut Français de l'Action sur le Stress (IFAS) habitué à la langue de bois de ses clients sur ce thème, en est ressorti enthousiaste."
Pour lire l'intégralité de l'article :
http://www.latribune.fr/blogs/mieux-dans-mon-job/20121112trib000730417/le-merveilleux-malheur-de-la-souffrance-au-travail-.html
"Et si la gangrène des risques psycho-sociaux et les vagues de suicides au travail marquaient suffisamment les esprits et les cœurs pour décider le monde de l'entreprise à sortir les salariés de leurs carcans? Et si les discours alarmistes des psy comme Dejours, Clot et Gauléjeac trouvaient enfin des oreilles attentives ? De petits signes ténus prouvent que l'entreprise commence à lâcher la langue de bois pour plus d'écoute. C'est microscopique. Mais cela a le mérite de naître. Et ça s'appelle de l'espoir."
"Car il semblerait que les risques psycho-sociaux et sa cohorte de souffrance au travail constitue un « merveilleux malheur » pour paraphraser Boris Cyrulnik. Pour preuve, les interventions des chefs d'entreprise réunis par Psychologie Magazine au Conseil Economique et Social sur le thème « qu'est-ce qu'une entreprise bienveillante ? » ont, une fois n'est pas coutume, surpris l'auditoire par l'authenticité de leurs réponses. Même le psy Eric Albert, président de l'Institut Français de l'Action sur le Stress (IFAS) habitué à la langue de bois de ses clients sur ce thème, en est ressorti enthousiaste."
Pour lire l'intégralité de l'article :
http://www.latribune.fr/blogs/mieux-dans-mon-job/20121112trib000730417/le-merveilleux-malheur-de-la-souffrance-au-travail-.html
jeudi 1 novembre 2012
Souffrance au travail et Politique
Publié ce jour sur le site Les inRocks l’article « La souffrance au travail, un mal oublié par les politiques » reprend l’approche clinique et psychodynamique de Christophe Dejours sur le lien subjectif qui unit chacun à son travail. Une réflexion qu’il poursuit dans son dernier ouvrage « La Panne – Repenser le travail et changer la vie »*.
« Depuis la publication, en 1998, du livre marquant de Christophe Dejours, Souffrance en France, la question du mal-être au travail occupe cette place ambivalente dans le débat public, à mi-chemin de la marginalité politique et de la centralité de ses enjeux perçus par les sociologues, réalisateurs ou romanciers. Si de plus en plus d’indices témoignent de cette déshumanisation – suicides, dépressions, burn-out, troubles musculo-squelettiques et autres pathologies de la surcharge -, l’État et les managers s’en moquent largement, prétextant l’urgence de mener la guerre contre le chômage. Soyez heureux de souffrir au travail, au moins vous avez un emploi… »
Pour lire l’intégralité de l’article : http://www.lesinrocks.com/2012/10/31/actualite/la-souffrance-au-travail-un-mal-oublie-par-les-politiques-11317104/
* Christophe Dejours, entretien avec Béatrice Bouniol (2012). « La Panne – Repenser le travail et changer la vie ». Paris : Bayard.
« Depuis la publication, en 1998, du livre marquant de Christophe Dejours, Souffrance en France, la question du mal-être au travail occupe cette place ambivalente dans le débat public, à mi-chemin de la marginalité politique et de la centralité de ses enjeux perçus par les sociologues, réalisateurs ou romanciers. Si de plus en plus d’indices témoignent de cette déshumanisation – suicides, dépressions, burn-out, troubles musculo-squelettiques et autres pathologies de la surcharge -, l’État et les managers s’en moquent largement, prétextant l’urgence de mener la guerre contre le chômage. Soyez heureux de souffrir au travail, au moins vous avez un emploi… »
Pour lire l’intégralité de l’article : http://www.lesinrocks.com/2012/10/31/actualite/la-souffrance-au-travail-un-mal-oublie-par-les-politiques-11317104/
* Christophe Dejours, entretien avec Béatrice Bouniol (2012). « La Panne – Repenser le travail et changer la vie ». Paris : Bayard.
jeudi 18 octobre 2012
Travail : pas de « bien être » sans « bien faire »
Aujourd’hui, 18 octobre, débute la 9e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact qui propose jusqu’au 26 octobre un programme de rencontres, témoignages, conférences… Pour en connaître le détail : http://www.qualitedevieautravail.org/
A cette occasion, La Tribune présente l’analyse d’Yves Clot, titulaire de la chaire de Psychologie du travail du Cnam, sur les différentes formes de dégradation du travail, de ses conditions d’exercice et de la santé des salariés. Pour lire l’article qui s’intitule « Suicides : ce n'est pas le travail qui tue mais la gouvernance » suivre le lien : http://www.latribune.fr/blogs/mieux-dans-mon-job/20121017trib000725502/suicides-ce-n-est-pas-le-travail-qui-tue-mais-la-gouvernance.html
Valérie Tarrou
A cette occasion, La Tribune présente l’analyse d’Yves Clot, titulaire de la chaire de Psychologie du travail du Cnam, sur les différentes formes de dégradation du travail, de ses conditions d’exercice et de la santé des salariés. Pour lire l’article qui s’intitule « Suicides : ce n'est pas le travail qui tue mais la gouvernance » suivre le lien : http://www.latribune.fr/blogs/mieux-dans-mon-job/20121017trib000725502/suicides-ce-n-est-pas-le-travail-qui-tue-mais-la-gouvernance.html
Valérie Tarrou
dimanche 23 septembre 2012
Désir de justice, besoin de confiance : au coeur de la souffrance au travail ?
A lire dans l'article en lien ci-dessous, une analyse de la souffrance au travail présentée par Davor Komplita, psychiatre suisse, à la suite d'une expérience menée en entreprise de médiation des conflits interpersonnels des salariés.
Il explique son point de vue sur les liens entre souffrance, justice, perte de valeurs et déstructurations de notre société : "Dans une société où l'isolement est devenu majeur, l'entreprise s'est transformée. Elle n'est devenue qu'un aéroport : juste une interface où l'on ne fait que passer, lieu de croisement entre différentes fonctions : fabriquer, vendre, transporter, acheter... On a désarticulé les métiers, les savoirs, les liens sociaux. Et ce, dans toutes les organisations. Y compris le service public. Là où le zèle était assis sur des valeurs et des principes. Et quand l'on sappe le sentiment du collectif, on saborde ce qui fait la colonne vertébrale de nos sociétés démocratiques".
Pour lire l'intégralité de l'article : http://www.actuel-hse.fr/securite-travail-environnement/articles/fiche-ressource-impression.html?RessourceID=211733
ou s'informer sur le colloque dans lequel s'est exprimé Davor Komplita : http://www.ephygie.com/deuxieme-colloque-regards-croises-sur-la-sante-au-travail-manager-la-sante-au-travail-par-temps-de-crise/
Il explique son point de vue sur les liens entre souffrance, justice, perte de valeurs et déstructurations de notre société : "Dans une société où l'isolement est devenu majeur, l'entreprise s'est transformée. Elle n'est devenue qu'un aéroport : juste une interface où l'on ne fait que passer, lieu de croisement entre différentes fonctions : fabriquer, vendre, transporter, acheter... On a désarticulé les métiers, les savoirs, les liens sociaux. Et ce, dans toutes les organisations. Y compris le service public. Là où le zèle était assis sur des valeurs et des principes. Et quand l'on sappe le sentiment du collectif, on saborde ce qui fait la colonne vertébrale de nos sociétés démocratiques".
Pour lire l'intégralité de l'article : http://www.actuel-hse.fr/securite-travail-environnement/articles/fiche-ressource-impression.html?RessourceID=211733
ou s'informer sur le colloque dans lequel s'est exprimé Davor Komplita : http://www.ephygie.com/deuxieme-colloque-regards-croises-sur-la-sante-au-travail-manager-la-sante-au-travail-par-temps-de-crise/
mardi 18 septembre 2012
Souffrance au travail : et les patrons ?
La question de la souffrance des dirigeants d'entreprise est actuellement soulevée par des journalistes, des avocats, des syndicats.
Pour développer ce sujet, 3 liens ci-dessous :
- Le blog d'Éric Rocheblave, avocat au Barreau de Montpellier, spécialiste en droit du Travail, droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale :
http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/la-souffrance-des-patrons-au-travail/
- Le site Inforisques : http://www.inforisque.info/actualite-du-risque/index.php?post/3826/2012/09/14/Et-si-on-se-souciait-aussi-de-la-sante-des-patrons
- Un article ce jour sur l'Express : http://lentreprise.lexpress.fr/manager-et-organiser/souffrance-des-dirigeants-un-tabou-qui-resiste-a-la-crise_35198.html
La position de responsable, de détenteur d'un pouvoir d'agir, aide-t-elle un dirigeant, de petite comme de grande entreprise, à mieux vivre la surcharge de travail, le stress, l'incertitude voire la peur de l'avenir, à se sentir moins isolé ?
Les facteurs de la souffrance au travail tels que peuvent les vivre les salariés sont à questionner depuis la place de chef d'entreprise afin de mieux connaître cette réalité de travail.
Valérie Tarrou
Pour développer ce sujet, 3 liens ci-dessous :
- Le blog d'Éric Rocheblave, avocat au Barreau de Montpellier, spécialiste en droit du Travail, droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale :
http://www.rocheblave.com/avocat-montpellier/la-souffrance-des-patrons-au-travail/
- Le site Inforisques : http://www.inforisque.info/actualite-du-risque/index.php?post/3826/2012/09/14/Et-si-on-se-souciait-aussi-de-la-sante-des-patrons
- Un article ce jour sur l'Express : http://lentreprise.lexpress.fr/manager-et-organiser/souffrance-des-dirigeants-un-tabou-qui-resiste-a-la-crise_35198.html
La position de responsable, de détenteur d'un pouvoir d'agir, aide-t-elle un dirigeant, de petite comme de grande entreprise, à mieux vivre la surcharge de travail, le stress, l'incertitude voire la peur de l'avenir, à se sentir moins isolé ?
Les facteurs de la souffrance au travail tels que peuvent les vivre les salariés sont à questionner depuis la place de chef d'entreprise afin de mieux connaître cette réalité de travail.
Valérie Tarrou
mercredi 12 septembre 2012
Les suicides au travail ne sont pas le fait de personnes « vulnérables »...
Lundi 10 septembre s'est déroulée la Journée mondiale de prévention du suicide. Organisée par l’OMS, elle a pour but de susciter un engagement et une action à l’échelle mondiale en faveur de la prévention du suicide.
A cette occasion, Benoît De Solminihac, journaliste à RFI, a présenté un « Débat du jour » sur le thème du « Suicide dans l’entreprise : la fin du tabou ? ».
J’ai été invitée à participer à cette émission en présence de Jean-Marc Germain, secrétaire national au travail et à l’emploi, député de la 12e circonscription des Hauts de Seine, et de Marc Wiest, cadre à La Poste et membre de ASD Pro, Association d’aide aux victimes et aux organisations, confrontés aux Suicides et Dépressions Professionnels.
Pour écouter l’émission, suivez le lien :
http://www.rfi.fr/emission/20120910-le-suicide-entreprise-fin-tabou
A cette occasion, Benoît De Solminihac, journaliste à RFI, a présenté un « Débat du jour » sur le thème du « Suicide dans l’entreprise : la fin du tabou ? ».
J’ai été invitée à participer à cette émission en présence de Jean-Marc Germain, secrétaire national au travail et à l’emploi, député de la 12e circonscription des Hauts de Seine, et de Marc Wiest, cadre à La Poste et membre de ASD Pro, Association d’aide aux victimes et aux organisations, confrontés aux Suicides et Dépressions Professionnels.
Pour écouter l’émission, suivez le lien :
http://www.rfi.fr/emission/20120910-le-suicide-entreprise-fin-tabou
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